급여 관리 앱

한눈에 보기

누가 쓰나요

시급 알바와 월급 직원의 급여를 매달 직접 계산하는 식당·카페 사장님이 써요. 급여 화면은 매장 사장님과 급여관리 권한을 받은 사람만 열 수 있고, 급여명세서 발행과 근로계약서 작성은 매장 사장님만 해요.

직원은 홈과 근무 화면에서 이번 달 예상 급여(세금·보험 공제 전)를 보고, 발행된 급여명세서와 근로계약서를 내 근로정보에서 열어요. 그만둔 뒤에도 이전 매장에서 받은 문서를 볼 수 있어요.

출퇴근 기록이 곧 급여

시급제 직원은 한 달 출퇴근 기록에서 휴게시간을 뺀 시간으로 기본급을 계산해요. 휴게시간은 법정 휴게 자동(4시간이면 30분, 8시간이면 1시간)과 직접 입력(근태관리에서 쉰 시각을 적은 날만) 중에서 골라요. 월급제 직원은 월급을 그달에 일한 날만큼 나눠 계산해요.

5인 미만, 5인 이상에 맞춘 가산

근무 설정의 상시근로자수를 5인 이상으로 두면 연장(하루 8시간·주 40시간 초과), 야간(오후 10시~오전 6시), 휴일 가산을 넣고, 5인 미만이면 빼요. 주휴수당은 두 경우 모두 들어가요. 직원마다 계약서 기준을 따로 정할 수도 있어요.

주휴수당과 유급 공휴일

월요일부터 일요일까지 한 주 근무가 15시간 이상이면 주휴수당을 계산해요. 시급제 직원의 유급 공휴일도 넣는데, 근로자의 날은 매장 크기와 상관없이, 다른 공휴일은 5인 이상 매장만 넣어요.

4대보험과 소득세 공제

고용 형태를 4대보험으로 고르면 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험의 직원 부담분과 소득세(근로소득 간이세액표, 부양가족 수 반영), 지방소득세를 빼요. 3.3%를 고르면 사업소득세 3%와 지방소득세 0.3%를 빼요.

급여명세서 발행

명세서는 근무, 지급, 공제로 나뉘고 지급 항목마다 '8시간 × 10,320원 × 0.5'처럼 계산방법이 적혀요. 사장님이 확인하고 발행하면 직원 앱에 들어가고, 발행한 명세서는 고칠 수 없게 잠겨요. 다시 발행하면 정정 전 원본도 함께 남아요.

근로계약서 전자 서명

근로계약서는 급여 설정으로 미리 채워져요. 계약기간과 조항을 확인한 뒤 사장님이 화면에 서명해 요청하면, 직원이 앱에서 내용을 보고 서명해요. 서명한 계약서는 앱에 잠긴 문서로 남고, 필요할 때 PDF로 저장하거나 공유해요.

확인이 필요한 직원 표시

시급이 최저임금보다 낮거나 휴게시간이 법정 기준보다 적게 적힌 날이 있으면 기준 확인으로, 급여 설정이 빠졌거나 3.3%로 처리한 직원은 확인 필요로 표시해요. 출퇴근 시각을 다시 봐야 하는 날이나 서로 겹친 기록은 계산 설명에 날짜와 함께 적혀요.

앱에서 쓰는 순서

사장님

1. 직원/급여 화면에서 직원을 눌러 급여 방식(시급제·월급제), 금액, 고용 형태(4대보험·3.3%)를 정해요.
2. 자세히 설정에서 주휴일, 계약서 기준(5인 미만·5인 이상), 계약한 근무시간, 부양가족 수를 채워요.
3. 한 달 동안 직원이 출퇴근을 찍으면 직원 목록에 이번 달 예상 금액이 쌓여요.
4. 급여명세서 탭에서 달을 고르고 직원을 눌러 항목과 계산방법을 확인해요.
5. '지급 항목과 계산 근거를 확인했어요'를 켜고 [명세서 발행]을 눌러요.

직원

1. 출근과 퇴근을 찍으면 홈에서 이번 달 예상 급여(공제 전)가 보여요.
2. 사장님이 발행한 급여명세서는 프로필의 내 근로정보에서 열어요.
3. 서명 요청이 온 근로계약서는 같은 곳에서 [확인하고 서명하기]를 눌러 서명해요.

화면에 보이는 것

• 직원 목록: 직원별 이번 달 예상 금액과 확인이 필요한 표시
• 급여명세서 탭: 이번 달과 지난 6개월 중 고른 달의 지급 합계, 공제, 실지급
• 명세서 상세: 근무일수, 총 근무시간, 휴게시간, 연장·야간·휴일근로, 주휴시간과 항목별 지급·공제 금액
• 근로계약서 탭: 직원별 계약서와 직원 서명 대기 같은 진행 상태

위스토어가 하지 않는 것

• 급여를 이체하지 않아요. 명세서 발행과 급여 이체는 따로예요.
• 엑셀로 내보내지 않아요. 명세서와 계약서는 PDF로 공유해요.
• 퇴직금 계산과 연차 잔여일 관리는 하지 않아요.
• 상시근로자수를 자동으로 세지 않아요. 5인 미만인지 5인 이상인지는 사장님이 근무 설정에서 골라요.
• 수습 기간 감액(90%)은 계산하지 않아요.
• 급여 기간은 매달 1일부터 말일까지로 정해져 있어요.
• 여러 매장 급여를 합쳐 보는 화면은 없어요. 매장마다 따로 계산해요.

같이 보면 좋은 가이드와 계산기

• 임금명세서 양식과 필수 기재사항: 명세서에 꼭 들어가야 하는 항목과 과태료
• 아르바이트 근로계약서 필수 항목: 계약서에 적어야 하는 임금, 근로시간, 휴일
• 2027년 최저임금 10,700원 정리: 1월 전에 시급과 계약서를 바꿀 때
• 연장·휴일수당 계산법: 5인 이상 가게의 가산수당 기준
• 알바 퇴직금 계산법과 지급 조건: 위스토어가 계산하지 않는 퇴직금은 이 글로 확인해요
• 알바 급여 계산기: 앱 없이 한 사람의 한 달 급여를 어림할 때